Arbejdsskadeforsikringen
er en lovpligtig forsikring, hvis du eller din virksomhed er registreret som
arbejdsgiver og har ansat personale.
Det er dig som arbejdsgiver, der skal sørge for
forsikringen.
Hvornår er arbejdsskadeforsikringen lovpligtig
Som arbejdsgiver skal du
have en arbejdsskadeforsikring, der dækker medarbejderne, hvis de får en skade
på jobbet.
Derfor skal du som
arbejdsgiver have en forsikring, der dækker skal alle dine ansatte.
Alle ansatte skal være
forsikrede under arbejdets udførelse, uanset om de er lønnede eller ulønnede, kun
arbejder få timer om ugen og uanset om det er en midlertidig eller varig
ansættelse.
Dette gælder også
medlemmer af arbejdsgiverens familie, hvis deres arbejde kan sidestilles med
andre ansatte.
Der skal også tegnes
arbejdsskadeforsikring for direktører i et ApS
og et A/S.
Aktionærer og
anpartshavere, hvis de har en egentlig beskæftigelse i virksomheden, skal også
dækkes af en arbejdsskadeforsikring.
Hvornår er arbejdsskadeforsikringen ikke lovpligtig
Dette gælder også medarbejdende
ægtefæller, der eventuelt også arbejder i virksomheden.
Men man kan tegne en
frivillig arbejdsskadeforsikring, for dig selv og din medarbejdende ægtefælle.
Ejere i I/S
og K/S
behøver heller ikke, at tegne den lovpligtige arbejdsskadeforsikring.
Det er kun de ansatte, som
skal være dækket af en arbejdsskadeforsikring ifølge loven.
Arbejdsskade forsikringen dækker bl.a.:
Arbejdsskadeforsikringen
er lovpligtig, og den dækker personskader forårsaget af arbejdet.
Betingelsen er, at skaden
opstår pludseligt eller inden for fem dage efter en hændelse eller påvirkning.
- Nødvendig sygebehandling,
optræning og hjælpemidler
- Fysiurgisk behandling og
behandling hos kiropraktor
- Tand- og brilleskader.
- Erstatning for tab af
erhvervsevne.
- Godtgørelse for varigt
mén.
- Ved dødsfald får
medarbejderens efterladte godtgørelse fra arbejdsskadeforsikringen.
- Erstatning til medarbejderens efterladte ved tab af
forsørger.